С 1 января 2014 года в соответствии с Федеральным законом №426-ФЗ от 28 декабря 2013 года вместо процедуры «Аттестация рабочих мест по условиям труда» введена в практику «Специальная оценка условий труда» (СОУТ).  Специальная оценка условий труда – это целый комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника.

Специальная оценка условий труда обязательна для каждого рабочего места, и должна проводиться не реже одного раза в пять лет. За невыполнение или несоблюдение установленного порядка проведения СОУТ, а также за любое нарушение законодательства РФ по охране труда работодатель может понести как административную, так и уголовную ответственность.

По результатам проведения специальной оценки устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах, рассчитываются скидки (надбавки) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве. От ее результатов зависит размер дополнительных взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

СМОТРЕТЬ:

► СОУТ юрисконсульта, бухгалетра, кассира, заведующего ОССО, специалиста по кадрам, секретаря, специалиста по социальной работе, социального работника, заведующего хозяйством, уборщика служебных помещений.pdf
► СОУТ социального работника, водителя.pdf
► СОУТ культорганизатора, инструктора по трудовой терапии.pdf
► СОУТ заместителя директора, главного бухгалтера.pdf
► СОУТ директора, инспектора по кадрам, заведующих ОСО, заведующей ОДП .pdf
► СОУТ программиста.pdf